tag:blogger.com,1999:blog-44562935977548607112024-02-20T21:33:29.911+01:00AFITCMEUnknownnoreply@blogger.comBlogger253125tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-6841606267618046422019-06-22T11:07:00.002+02:002019-06-22T11:07:25.573+02:00IMPORTANT: PUBLICACIÓ DEL CRONOGRAMA DE PROCESSOS SELECTIUS<br />
<span style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Durant el transcurs de la sessió del Consell de la Policia del dia 20 de juny, la subdirectora general de recursos humans de la policia ens va lliurar un cronograma de processos selectius.</span><br style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;" /><span style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><span style="color: blue;"><span style="caret-color: rgb(0, 0, 255);"><br /></span></span>Així mateix, restem a l'espera que prosperament es publiqui al DOGC la resolució amb els temaris actualitzats de les convocatòries.</span><br style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;" /><span style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br />Tan aviat com tinguem més informació us la farem arribar.</span><br />
<span style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br /></span>
<span style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Per a més informació, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2019/06/important-publicacio-del-cronograma-de.html" target="_blank">accediu a la part privada</a></span><br />
<br />
<b style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Junta Directiva d'AFITCME</b>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-25850741398421702062019-04-03T17:11:00.003+02:002019-04-03T17:11:38.831+02:00Nova regulació de permisos per naixement o adopció de filles o fills<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
S'han modificat els permisos de maternitat, paternitat i lactància amb la publicació del <a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.boe.es/boe_catalan/dias/2019/03/07/pdfs/BOE-A-2019-3244-C.pdf&source=gmail&ust=1554390438836000&usg=AFQjCNEhROkxi18QW5lvtlheH_c8PqsPig" href="https://www.boe.es/boe_catalan/dias/2019/03/07/pdfs/BOE-A-2019-3244-C.pdf" style="color: #1155cc;" target="_blank">RDL 6/2019</a>. La modificació afecta tant als membres del CME com al personal d'administració i serveis i ha entrat en vigor a partir de l'1 d'abril d'enguany.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Les modificacions són les següents:</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<ol>
<li style="margin-left: 15px;"><b>Permís per naixement</b>: desapareix el permís de 5 dies per naixement de fill/a.</li>
<li style="margin-left: 15px;"><b>Permís per maternitat</b>: la nova denominació serà <i>"Permís de naixement per a la mare biològica, per adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment (tant temporal com permanent).</i></li>
<ol>
<li style="margin-left: 15px;">De <b>16 setmanes</b> de durada.</li>
<li style="margin-left: 15px;">Les <b>6 primeres setmanes</b> han de ser de <b>descans obligatori ininterromput</b> des del naixement, adopció o guarda.</li>
<li style="margin-left: 15px;">Les <b>10 setmanes restants</b> es poden gaudir de <b>forma interrompuda</b> per setmanes fins els 12 mesos del fill/a SEMPRE I QUAN ELS DOS PROGENITORS TREBALLIN. Cal un període de preavís de 15 dies per a cada període de gaudiment.</li>
</ol>
<li style="margin-left: 15px;"><b>Permís de paternitat</b>: la nova denominació serà <i>"Permís del/de la progenitor/a diferent de la mare biològica".</i></li>
<ol>
<li style="margin-left: 15px;">De <b>8 setmanes</b> de durada fins el 31-12-19. S'ampliarà progressivament per equiparar-lo al permís de maternitat:</li>
<ol>
<li style="margin-left: 15px;">12 setmanes al 2020.</li>
<li style="margin-left: 15px;">16 setmanes al 2021.</li>
</ol>
<li style="margin-left: 15px;">Les <b>2 primeres setmanes</b> (per l'any 2019) han de ser de <b>descans obligatori ininterromput</b> des del naixement, adopció o guarda.</li>
<li style="margin-left: 15px;">Les <b>6 setmanes restants </b>(per l'any 2019) es poden gaudir de <b>forma interrompuda</b> per setmanes fins els 12 mesos del fill/a. Cal un període de preavís de 15 dies per a cada període de gaudiment.</li>
</ol>
<li style="margin-left: 15px;"><b>Permís per lactància</b>: es permet gaudir individualment aquest permís pels dos progenitors.</li>
</ol>
</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b>Junta Directiva d'AFITCME</b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-78837683876811977442019-03-01T14:17:00.002+01:002019-03-01T14:17:50.268+01:00SEGUIM TREBALLANT PER L'EQUIPARACIÓ SALARIAL<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0432ff; font-size: 12pt;">Perquè ELS FACULTATIUS I TÈCNICS del CME NO SOM NI MÉS, NI MENYS que la resta de funcionaris del CME</span></b><span style="color: #0432ff; font-size: 12pt;">, <b>AFITCME segueix </b><b>reclamant EQUIPARACIÓ SALARIAL en relació amb la resta de funcionaris del Cos</b></span><b><span style="color: #222222; font-size: 12pt;">.</span></b><span style="color: #222222; font-size: 12pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;">Com ja sabeu, l'any 2006 es va signar un acord d'aprovació de condicions de treball dels funcionaris del CME que va suposar un<b> augment retributiu d'un 7'42 %</b> respecte a les retribucions anuals (per exemple, en el cas de mosso es va traduir en uns 2000 euros anuals) <b><u>que es va aplicar a tots els membres del Cos excepte als facultatius i tècnics del CME</u>.</b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;">Des d'AFITCME hem estat treballant per reclamar que l'Administració corregeixi aquest <b>GREUGE HISTÒRIC </b>i hem reclamat que l'augment retributiu previst a l’acord de 2006 també s'apliqui als funcionaris de l'escala de suport. Ho hem reclamat en el transcurs de reunions amb les més altes instàncies del Departament, en nombroses intervencions en el Consell de la Policia i en les diferents meses de negociació en les que hem participat. No obstant, davant la negativa reiterada i la manca de resposta per part de l’Administració, el juliol de 2018 <b>AFITCME va registrar formalment una sol·licitud</b>, <b>per demanar que es reconegui i faci efectiu el dret de tots els facultatius i tècnics integrats a l'escala de suport a percebre l'increment del complement específic contemplat a l'Acord de 2006, amb efectes retroactius </b>des del moment en què van adquirir tal condició i fins que deixin d'ostentar-la, amb abonament dels interesssos de demora corresponents. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;">En no rebre cap resposta, vam tornar a requerir-la per escrit adreçat al Director General de la Policia, també en el marc del Consell de la Policia del novembre i fins i tot vam interposar una queixa al Síndic de Greuges per tal d'obligar a l'Administració a respondre la nostra petició. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;">Com que considerem que els FACULTATIUS I TÈCNICS DEL CME NO SOM NI MÉS, NI MENYS QUE LA RESTA DE FUNCIONARIS DEL CME, si no rebem de part de la Direcció General de la Policia resposta satisfactòria a la nostra petició, <b>RECORREREM A LA VIA CONTENCIOSA PER DEFENSAR EL DRET DE TOTS ELS FACULTATIUS I TÈCNICS A PERCEBRE L’AUGMENT RETRIBUTIU </b>que ja es va aplicar a la resta de funcionaris del CME l'any 2007.</span><br />
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-size: 12pt;">Per veure la sol·licitud, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2019/03/seguim-treballant-per-lequiparacio.html" target="_blank">accedeix a la part privada</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0432ff; font-size: 12pt;">AFITCME, L'ÚNIC SINDICAT QUE REPRESENTA EXCLUSIVAMENT ELS INTERESSOS DELS FACULTATIUS I TÈCNICS.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0432ff; font-size: 12pt;">Perquè AFITCME ET REPRESENTA, l’11 de març VOTA AFITCME!</span></b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-75661245950117635112019-02-18T12:01:00.000+01:002019-02-18T12:01:17.891+01:00DETECCIÓ NECESSITATS FORMATIVES PER PREPARAR OPOSICIONS<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;">En resposta a nombroses peticions que hem rebut per part de funcionaris interins que volen preparar-se els temaris de cara a properes oposicions, des de la Junta Directiva d'AFITCME estem valorant si és viable organitzar algun tipus de formació preparatòria (en grup).</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;">Respecte a la <b>part general dels temaris, </b>que és comuna a totes les titulacions, considerem que podria ser viable organitzar sessions formatives setmanals. Però com a pas previ a organitzar formació d'aquest tipus necessitem conèixer si hi ha un volum important de persones interessades en utilitzar aquest servei.</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;"> </span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;">En cas que estigueu interessats en assistir setmanalment a sessions formatives sobre la part general del temari de les oposicions de facultatiu i tècnic del CME (en horari de tarda i dia pendent de determinar), ens ho comuniqueu responent aquest correu abans del dia 24 de febrer. (No podem avançar quin dia ni en quin horari es faria la formació ni on s'impartiria, però molt probablement seria a Barcelona en horari de tarda pendent de determinar)</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;">D'altra banda, <b>respecte a la part especifica dels temaris de les diferents titulacions</b>, som conscients que al tractar-se de titulacions diferents és inviable crear grups prou nombrosos per totes les titulacions. No obstant, aprofitem aquest correu per obtenir dades orientatives per valorar si hi hauria demanda suficient i podria ser viable organitzar formació específica per algunes titulacions. Per tant, si hi esteu interessats, us demanem que ens comuniqueu el vostre interés, abans del dia 24 de febrer.</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Com sempre, per qualsevol consulta, restem a la vostra disposició.</span></div>
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br /></b>
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Junta Directiva d</b><span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">'</span><b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">AFITCME</b>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-46065920338326405772019-02-11T11:06:00.003+01:002019-02-11T11:10:04.958+01:00Signatura responsable tècnic laboratoris<span style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hem registrat dues sol·licituds per demanar que s'inclogui la signatura del responsable tècnic en els dictàmens emesos pels laboratoris de la UCLB i la UCLQ.</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El motiu d'aquesta sollicitud és el fet de que els facultatius de la UCLB i la UCLQ han de fer servit obligatòriament els materials, reactius i mètodes aprovats pels caps de les unitats esmentades, l'ACC i la DPC.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />A AFITCME ens sembla de sentit comú que els responsables de la presa de decisions que condicionen el resultat de les anàlisi expressades en els dictàmens que emeten aquestes unitats han d'assumir aquesta responsabilitat a tots els efectes estampant la seva signatura.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />Aquesta pràctica és habitual en altres laboratoris forenses i està contemplada reglamentàriament. A tall d’exemple, l’Instituto Nacional de Toxicologia, que és el laboratori forense de referència a l’estat espanyol, en el seu reglament (art. 20 RD 862/1998 de Reglamento del INT) determina que els informes pericials els han de redactar i signar els pèrits que els han realitzat, i han de comptar amb la signatura del cap del servei respectiu i el vist-i-plau del director de l’Institut.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />És irregular que en cap part de l’informe consti ni el personal responsable de l’aprovació dels mètodes i materials de treball que el facultatiu està obligat a emprar, ni el personal responsable de la supervisió i que, per tant, dóna el vistiplau final per l’emissió de l’informe.<br />No ens sembla coherent voler decidir de quina manera s'han de fer les coses i no voler assumir-ne la responsabilitat legal que se'n deriva.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Podeu accedir a les sol·licituds a la <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2019/02/signatura-responsable-tecnic-laboratoris.html" target="_blank">part privada.</a></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Junta Directiva D'AFITCME</b></span>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-16099312916458263252019-01-09T11:13:00.000+01:002019-01-09T11:13:16.677+01:00ACORD PER INCREMENTAR EL SOU UN MÍNIM D'UN 2'25 %<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Ahir, 8 de gener, la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració va acordar incrementar les retribucions de tots els funcionaris de la Generalitat -inclosos els membres del CME- <b>amb efectes del mes de gener de 2019.</b> L'acord signat, preveu <b>incrementar un 2'25 % les retribucions bàsiques i complementàries. </b>Així mateix, <u>en funció del PIB, l'increment podria augmentar fins un 0'25 % més per aquest any.</u></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<u><br /></u></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Finalment, l'acord signat també preveu un increment de 0'25 % de la massa salarial en els termes que assenyala l'article 3 del Reial Decret LLei 24/2018, de 21 de desembre (que estipula que es podran fer aportacions als plans de pensions o contractes d'assegurances col·lectives).</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Aquest acord signat ahir és la confirmació de l'acord signat el 9 de març de 2018 entre les organitzacions sindicals UGT, CCOO i CSIF i el Govern de l'Estat, que preveia un increment fixe d'un 6 % en tres anys (1'75 % el 2018, un 2'25 % el 2019 i un 2 % el 2020) i un variable en funció del PIB espanyol, del qual ja us vam informar el dia 14 de març de 2018.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
No obstant, aquests augments retributius previstos a l'Acord signat ahir no s'aplicaran fins que no entri en vigor la normativa legal que ho habiliti i que l'Administració s'ha compromés a impulsar. Tan aviat com en tinguem notícies, us anirem informant.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Per consultar el text de l'acord, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2019/01/acord-per-incrementar-el-sou-un-minim.html">accediu a la part privada</a>.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div class="m_-6072963120894769055gmail_signature" dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif;">
<div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>Junta Directiva d</b>'<b>AFITCME </b></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-35014648040561139742018-12-28T11:07:00.000+01:002019-02-19T11:08:38.982+01:00Publicació d'oferta pública de places de facultatiu<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Avui s'ha publicat al DOGC l'<span style="color: black;">ACORD GOV/155/2018, de 20 de desembre, pel qual s'aprova l'oferta parcial d'ocupació pública de les categories de mosso/a, inspector/a, intendent/a, comissari/ària i facultatiu/iva del cos de Mossos d'Esquadra de la Generalitat de Catalunya, i de les categories de bomber/a i sotsinspector/a del cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya, per a l'any 2018.</span><span style="color: black;"> </span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/AppJava/PdfProviderServlet?documentId%3D837716%26type%3D01%26language%3Dca_ES&source=gmail&ust=1550602696014000&usg=AFQjCNGbYzrxj9jgWXbZElpO5sJ2-Iz2mQ" href="https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/AppJava/PdfProviderServlet?documentId=837716&type=01&language=ca_ES" style="color: #1155cc;" target="_blank">PDF (38.82 KB)</a>, <u>que inclou </u><b style="text-decoration: underline;">16 places de facultatiu llicenciat en dret i 3 de facultatiu enginyeria de telecomunicacions</b>, que es sumen a les 5 places de facultatiu llicenciat en periodisme que es van publicar l'any 2017.</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Junta directiva d'AFITCME</b></span></div>
<br class="Apple-interchange-newline" />AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-42347408474305032902018-12-13T11:00:00.000+01:002018-12-14T12:46:02.456+01:00ELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS DEL CME ESTEM TANCATS AL DEPARTAMENT d’INTERIOR<div dir="auto" style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Com a continuació del que us vam informar ahir sobre la convocatòria de concentració davant del Departament d’Economia, us informem que a les 18.30 d’ahir els representants de totes les organitzacions sindicals del CME ens vam reunir al Departament d’Economia amb el secretari general d’aquest departament, la directora general de pressupostos, la directora de serveis del departament d’Interior i la subdirectora de recursos humans de la DGP amb la finalitat de comunicar-los de manera directa les demandes que s’estan plantejant des del col.lectiu de treballadors del CME. D’aquesta reunió vam sortir amb una convocatòria per avui a les 9 del matí a la seu del Departament d’ Interior, a la qual hem tornat a assistir, per la part social, els representants de totes les organitzacions sindicals representatives del CME, i per part de l’administració el secretari general i la directora de serveis del departament d’Interior, el director general de la policia, la subdirectora de recursos humans de la DGP i els representants d’Economia i Funció Pública al Consell de la Policia. </div>
<div dir="auto" style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Malauradament els representants de l’administració s’han aixecat de la taula sense fixar data per la propera reunió, però amb el compromís de constituir en breu la comissió de seguiment de l’acord de 2008 per intentar complir-lo. Atès que considerem que la situació és insostenible i necessita una resposta immediata, la part social no ens hem aixecat de la taula i hem decidit continuar a la sala del Consell de la 9a planta del Departament d’Interior fins que els representants de l’administració tornin a reprendre la reunió. Així mateix, també s’ha tornat a convocar una nova concentració de funcionaris del CME davant del departament d’Economia en suport a les reivindicacions de millora. US HI ESPEREM!!!!</div>
<div dir="auto" style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div dir="auto" style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b>Comitè permanent d’AFITCME</b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-81356077372975448532018-12-12T10:56:00.001+01:002018-12-12T11:10:35.672+01:00CALENDARITZACIÓ RETORN PAGUES EXTRAORDINÀRIES 2013 I 2014 i COMPLEMENT PRODUCTIVITAT<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
En relació amb la convocatòria de vaga i la manifestació prevista per avui, amb la finalitat de reclamar el retorn de les pagues extraordinàries de 2013 i 2014 i la resta de drets retallats, <b>us comuniquem que s'han desconvocat perquè ahir es va arribar a un ACORD</b> entre l'Administració i les organitzacions UGT, CCOO i USOC, en virtud del qual<b> l'any 2019</b> ens retornaran un 40 % de la paga de 2013, en dos trams: un 10 % el primer trimestre i el restant 30 % un cop aprovada la llei de pressupostos de l'exercici de 2019; <b>l'any 2020</b>, ens abonaran el 60 % restant de la paga de 2013, <b>el 2021</b> el 55 % de la paga de 2014 i <b>el 2022</b> el restant 45 % de la paga de 2014.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Així mateix, l'acord també preveu que respecte al <b>complement de productivitat</b> l'any 2021 es recuperarà el 50 % i l'any 2022 el restant 50 % i el compromís de convocar la Mesa General de Negociación dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat durant la primera quinzena de gener de 2019, amb la finalitat de negociar mesures socials, laborals i de flexibilitat i/o conciliació de la vida laboral i familiar, entre altres.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
No obstant, la plataforma mosS.O,S i els sindicats del CME hem decidit mantenir la convocatòria de concentració, però avançant l'hora de la convocatòria a les 16 hores i traslladant-la a les portes del Departament d'Economia (Rambla de Catalunya 19-21), mentre duri la reunió prevista per aquesta tarda a la Secretaria General d'Economia, en la qual també s'ha demanat l'assistència del secretari del Departament d'Interior.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Per tant, des del comitè permanent d'AFITCME us comuniquem que <b>queda DESCONVOCADA la concentració d'avui a les 17.30 a la plaça d'Antonio López</b>,<b> però DONEM SUPORT I US CONVIDEM A ASSISTIR A la CONVOCATÒRIA DE CONCENTRACIÓ a les portes del Departament d'Economía, a la Rambla de Catalunya, 19-21, de Barcelona, </b><b>aquesta tarda a</b><b> partir de les 16 hores.</b><br />
<b><br /></b>
Podeu consultar <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2018/12/calendaritzacio-retorn-pagues.html">l'acord a la part privada</a></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div>
<div class="m_-5777113887572159201m_-1402835661726723733gmail_signature" dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div>
<div dir="ltr">
<div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif;">
<div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div>
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Comitè Permanent d</b>'<b>AFITCME </b></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-4662792902728150922018-12-11T10:52:00.000+01:002018-12-11T10:52:37.257+01:00AFITCME DONA SUPORT A LA VAGA CONVOCADA PEL 12 D<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Pel proper dimecres 12 de desembre s'ha convocat una aturada del sector públic català per denunciar que som els únics funcionaris públics de l'Estat espanyol que encara no hem cobrat les pagues extraordinàries de 2013 i 2014.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Davant l'actual context de creixement econòmic, el retorn de les pagues extraordinàries i la resta de drets que encara falten per recuperar haurien de ser de les primeres mesures que el Govern hauria d'haver previst. Però atès que les últimes reunions entre representants de Funció Pública i les organitzacions sindicals convocants de la vaga no han permés resoldre el conflicte, us informem que malgrat que<b> els funcionaris del CME no podem exercir el dret de vaga</b> ni accions substitutives d'aquestes o concertades amb la finalitat d'alterar el normal funcionament dels serveis, com que <b>compartim les legítimes reivindicacions que han motivat aquesta vaga, </b><b>des de la Junta Directiva d'AFITCME donem el nostre màxim suport </b>a les organitzacions sindicals convocants i als treballadors de la Funció Pública Catalana que s'hi adhereixin<b>.</b> </div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Així mateix,<b> també ens sumem</b> a la convocatòria de les organitzacions sindicals del CME de participar, juntament amb la resta de treballadors de la Generalitat, en la <b>manifestació de demà a les 17.30 hores a la Plaça d'Antonio López de Barcelona, on ens trobarem a les 17 hores i vestits de negre</b>.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div class="m_-9180805958776041088gmail_signature" dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;">
<br /></div>
<div style="font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif;">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div>
<span style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>Junta Directiva d</b>'<b>AFITCME </b></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-42704654988479896822018-12-11T10:18:00.000+01:002018-12-11T11:19:43.918+01:00Demanem contenidors d'indicis adients<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Com a continuació de l'escrit que vam presentar juntament amb SAP-FEPOL denunciant a la SGPRSL que la falta de contenidors adients pel transport d'indicis perillosos posa en perill la seguretat dels treballadors, hem registrat un escrit demanant que no es reciclin els contenidors d'indicis i que s'adquireixin contenidors d'acord amb la ISO 18385.</span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br /></span><span style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , "verdana" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"></span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">La tramesa d'indicis als laboratoris es fa actualment en contenidors improvisats i sovint reciclats, el que implica un risc de transferència d'ADN entre indicis.</span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br /></span><span style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , "verdana" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"></span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Des d'AFITCME demanem que es donin les instruccions oportunes per prohibir el reciclatge de contenidors d'indicis pel perill de contaminació de la mostra que implica.</span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br /></span><span style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , "verdana" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"></span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">També demanem que s'adquireixin contenidors adients d'acord amb la normativa ISO 18385 per prevenir la contaminació dels indicis amb ADN extern.</span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"><br /></span><span style="background-color: #eeeeee; color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , "verdana" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;"></span><span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.199999809265137px;">Podeu accedir a la sol·licitud presentada i a la documentació adjunta en la <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2018/12/demanem-contenidors-dindicis-adients.html">part privada</a>.</span>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-229627686054465112018-11-26T13:03:00.000+01:002018-11-26T13:03:39.529+01:00Denunciem que el sistema de transport d'indicis al laboratori biològic posa en risc la seguretat de les persones que els manipulen<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
En col·laboració amb SAP-FEPOL, hem denunciat a la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral que el CME no disposa de contenidors adients pel transport d'objectes perillosos i es fan arribar als laboratoris en contenidors improvisats sense garanties de seguretat. Aquesta falta de mitjans posa als treballadors en risc de punxades i talls amb objectes contaminats amb fluids biològics que poden contenir patògens perillosos (hepatitis, VIH, etc.).</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
En l'<a href="http://www.afitcme.org/pdf/2018/Risc%20contacte%20objectes%20punxants.pdf">escrit presentat</a>, podreu trobar, a tall d'exemple, diverses fotografies que il·lustren el tipus de risc que denunciem.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Per a qualsevol informació addicional, restem a la vostra disposició.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b>Junta Directiva d'AFITCME</b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-69858965286855779042018-11-14T10:15:00.001+01:002018-11-14T10:15:26.366+01:00Publicació Instrucció 8/2018, sobre absències per IT i per visita médica dels membres del CME<span style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">S'ha publicat a la intranet la </span><u style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Instrucció 8/2018, de 12 de novembre, sobre les absències al lloc de treball per incapacitat temporal (IT) i per assistència a consulta médica dels membres del CME</u><span style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, que deroga la Instrucció 6/2017, de 8 d'agost.</span><br />
<span style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Per a més informació, entreu a la <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2018/11/publicacio-instruccio-82018-sobre.html">part privada</a>.</span>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-51652700829251664512018-10-19T12:12:00.002+02:002018-10-19T12:12:34.328+02:00PERCEPCIÓ DEL 100% DE LES RETRIBUCIONS A PARTIR DEL PRIMER DIA DE BAIXA<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;">Ahir es va publicar al DOGC el <b>Decret LLei 5/2018, de 16 d'octubre, sobre l'increment retributiu per al 2018 i el règim de millores de la prestació econòmica d'incapacitat temporal aplicable al personal del sector públic, </b>que ha entrat en vigor avui, divendres 19 d'octubre. </span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;">D'ara endavant, <u>els funcionaris que a partir d'avui passin a la situació d'incapacitat temporal percebran, en tots els casos, un complement de la prestació econòmica d'incapacitat temporal fins el 100 % de les retribucions fixes i periòdiques del mes d'inici de la incapacitat temporal.</u> (Tingueu present que això només s'aplicarà als funcionaris que agafin la baixa a partir d'avui, però no als que des d'ahir o abans ja estiguessin de baixa sense estar en cap dels supòsits que ja donaven dret a demanar la millora del 100 % de retribucions).</span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;">Per a més informació, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com/2018/10/percepcio-del-100-de-les-retribucions.html">accediu a la part privada.</a></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Junta Directiva d</b><span style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">'</span><b style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">AFITCME </b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-1746905398261317892018-05-24T11:07:00.000+02:002018-05-28T11:08:54.798+02:00Jubilació Anticipada per tots els membres del CME JA!<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
Ahir a Madrid hi va haver una concentració en defensa de la jubilació anticipada de les policies locals, a la qual AFITCME, junt amb altres organitzacions representatives del CME, va donar suport.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
En relació amb la jubilació anticipada dels membres del CME, la postura d'AFITCME continua sent la mateixa que hem defensat els darrers anys davant dels representants de l'Administració i també en seu del Consell de la Policia, on hem comptat amb el suport de la resta de sindicats representatius del CME: <b>JUBILACIÓ ANTICIPADA PER TOTS ELS MEMBRES DEL CME</b>. </div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
En aquesta línea, davant de la propera constitució del nou Govern i dels diferents aconteixements que es puguin succeir, continuarem treballant amb l'objectiu d'assegurar-nos que quan arribi el moment en que es publiquin les normes que regulin l'opció d'acollir-se a la jubilació anticipada i es reguli la corresponent sobrecotització dels membres del CME que vulguin jubilar-se anticipadament, els funcionaris de l'escala de suport no tinguem cap problema per acollir-nos-hi, igual que la resta de funcionaris del CME.</div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
Des d'AFITCME DEFENSEM LA JUBILACIÓ ANTICIPADA PELS FACULTATIUS I TÈCNICS DEL CME!!!! </div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Junta Directiva d</b><span style="background-color: white; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">'</span><b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">AFITCME</b></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHrp_t73wmnCeKJfHpKJkzwwShE4rgvG0Eu1BtdXdaPDSBhnlLuTFGXgG76gl-jIVV-Ms8gI3wFckP_qA4SI5Dk9g1-RkWcwzcMzOZy6KN5JTHFxFKyTjSuD2OgYuK1NThquEDe3wt33gw/s1600/pancarta+jubilacio+anticipada.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="499" data-original-width="1214" height="162" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHrp_t73wmnCeKJfHpKJkzwwShE4rgvG0Eu1BtdXdaPDSBhnlLuTFGXgG76gl-jIVV-Ms8gI3wFckP_qA4SI5Dk9g1-RkWcwzcMzOZy6KN5JTHFxFKyTjSuD2OgYuK1NThquEDe3wt33gw/s400/pancarta+jubilacio+anticipada.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxMcb3p91RyyyNisLJH6ur_xKPhPdJwCXayUVjR348Dz2JTMhL4ZuarSFN_2b-J0oudpfbHfHqZsyzemcbApA' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="caret-color: rgb(34, 34, 34); color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<b style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br /></b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-54917245162279226002018-04-27T11:34:00.000+02:002018-07-04T11:34:33.459+02:00AFITCME sol·licita millores en la gestió dels reactius del laboratori<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En data d'avui, des d'AFITCME hem registrat diverses sol·licituds i peticions d'accés a la informació adreçades a la SGRH de la DGP amb l'objectiu de millorar la gestió de materials i reactius al laboratori biològic de la DPC.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Concretament es demana modificar el sistema de gestió per garantir que s'aporten els recursos humans i tècnics necessaris per implementar un sistema de gestió de material i reactius que permeti un control de comandes, estocs i caducitats per assegurar sempre la disponibilitat i el seu bon estat.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Junta directiva d'AFITCME</b></span>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-35352474349020690092018-03-14T11:02:00.000+01:002018-03-15T11:05:52.469+01:00ABONAMENT DE L'ÚLTIM TRAM (20'77%) DE LA PAGA EXTRAORDINÀRIA DE 2012 i AUGMENTS RETRIBUTIUS PREVISTOS A L'ACORD GOVERN-SINDICATS PER ALS TREBALLADORS PÚBLICS<span style="background-color: yellow; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">Ahir es va publicar al BOE i al DOGC el </span><span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: yellow;">DECRET LLEI 2/2018, de 9 de març, de recuperació d'una part de la paga extraordinària i addicional del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya </span></span><span style="color: black; font-family: arial, sans-serif;">que preveu que durant l'any 2018 percebrem l'abonament del 20'77 % de l'últim tram de paga extraordinària de l'any 2012 corresponent a 38 dies; i que el pagament es farà d'ofici a tot el personal que ja va percebre la part corresponent al 34'42 % que es va pagar l'abril de 2017. </span><br />
<span style="color: black; font-family: arial, sans-serif;"><br /></span>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
Un cop l'Administració hagi satisfet la totalitat de la paga extraordinària de desembre de 2012, des <b style="color: black; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">d'AFITCME CONTINUAREM RECLAMANT LA RECUPERACIÓ DE TOTS ELS DRETS PERDUTS, </b><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">com per exemple, </span><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">recuperar el Fons d’Acció Social (FAS), recuperar el complement de productivitat, </span><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">el retorn de les pagues extraordinàries dels anys 2013 i 2014 o recuperar el 100 % de les retribucions</span><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> en casos d’IT (incapacitat temporal) derivades per contingències comunes.</span></div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="color: black; font-family: arial, sans-serif;"></span><br />
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">D'altra banda,<span style="background-color: yellow;"> el dia </span><b><span style="background-color: yellow;">9 de març el Govern de l'Estat i les centrals sindicals estatals van signar un acord que afecta les condicions de treball i salaris dels treballadors públics, inclosos els membres del CME</span></b><span style="background-color: yellow;">. </span></span></div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: yellow;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Disposeu de <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2018/03/abonament-de-lultim-tram-2077-de-la.html">més informació a la part privada</a></span></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-26819740556541822652018-03-09T12:02:00.000+01:002018-03-16T17:52:23.756+01:00Congrés FEPOL<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Els dies 8 i 9 de març es va celebrar a Sabadell el 1er Congrés Extraordinari de la FEPOL amb la participació dels delegats d'AFITCME com a sindicat adherit. Entre les diferents resolucions acordades al congrés, destaquem l'aprovació de la creació de l'Institut per a la Seguretat Pública de FEPOL que pretén ser un "think tank" que projecti propostes i obri debats que puguin incidir en l'agenda política, social i institucional en matèria de seguretat.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwSw3SubfkRQHye--Xbj5VgzXEH7Nfig-3UW0IgJrtTEuaNSNY0h1xsZBzdNyyz3i7qKnxmNHGr-UFmN5C92w' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Junta Directiva d'AFITCME</span></b>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-25170641611677303532018-02-01T10:54:00.000+01:002018-03-15T15:31:57.323+01:00Formació FEPOL<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Us recordem de que, com a afiliats d'AFITCME també teniu a la vostra disposició l'oferta formativa que prepara FEPOL.</span><br />
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Podeu consultar el <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2018/02/formacio-fepol.html">programa de formació a la part privada</a>.</span></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-82654248156527043802018-01-31T10:27:00.000+01:002018-03-15T10:27:22.423+01:00FORMACIÓ ADREÇADA ALS FUNCIONARIS DE L'ESCALA DE SUPORT<div style="color: #232323;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Avui ens han informat sobre el programa d'activitats formatives del ISPC pel 2018.</span></div>
<div style="color: #232323; min-height: 15px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #232323;">A instancies d'AFITCME, el programa</span><span style="color: black;"> inclou <u>dos cursos adreçats específicament a</u> cobrir les necessitats formatives d'una part dels membre</span><span style="color: #232323;">s de l<u>'escala de suport</u>:</span></span></div>
<ul style="color: #222222;">
<li style="color: #500050; margin: 0px;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Curs d'administració electrònica</span></b></li>
</ul>
<ul style="color: #222222;">
<li style="color: #500050; margin: 0px;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Curs d'informàtica forense</span></b></li>
</ul>
<div style="color: #222222;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">De totes maneres, magrat que aquests dos cursos ja estan previstos a l'Acord, l'Àrea de Continguts de <span class="il">Formació</span>Policial de l'ISPC encara no els ha planificat i, per tant, no us en podem ampliar la informació. Tan aviat com tinguem notícies sobre el temari i la previsió de les dates en què s'impartiran us ho comunicarem.</span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black;">Us recordem que, a part d'aquests dos cursos amb continguts especialment enfocats a cobrir part de les necessitats dels funcionaris de l'escala de suport, </span><span style="color: black;">sempre que hi hagi vacants </span><span style="color: black;">els facultatius i tècnics també podem optar a accedir a la resta de cursos oberts a totes les escales de la PGME relacionats amb les tasques desenvolupades. </span></span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: black;">Des de la Junta Directiva som perfectament conscients de que les necessitats formatives de l'escala de suport són molt més extenses que les que intenta satisfer l'A</span><span style="color: black;">cord de <span class="il">Formació</span> Contínua, però tenint en compte que representem menys de l'1% del col·lectiu de la PGME i que som un col·lectiu molt diversificat amb més de 20 titulacions i especialitats diferents, és molt complexe resoldre la manca d'oferta formativa que abarqui a tot el col·lectiu. </span></span></div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Així i tot, no ens conformem i seguirem reclamant una <span class="il">formació</span> adequada a les necessitats del col·lectiu. En aquesta línia, us recordem que <b>AFITCME va aconseguir </b>que l'acord sobre condicions laborals signat el gener de 2015 inclogués el <b>reconeixement d'una reserva d'hores en concepte de <span class="il">formació</span> pels funcionaris de l'escala de suport</b>, és a dir, el dret a computar contra la prestació anual (com si fossin hores de treball efectiu) l'activitat formativa<b> </b>relacionada amb les funcions o el lloc de treball desenvolupat, fins un màxim anual de <b>37 hores i mitja en concepte de <span class="il">formació</span></b>.</span></div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Per tant, recordeu que en matèria de <span class="il">formació</span>, al marge de la que ofereixi l'ISPC, també disposeu del dret de que us computin com hores de treball efectiu les que dediqueu a <span class="il">formació</span> relacionada amb la vostra titulació o el lloc de treball desenvolupat, autoritzada i/o organitzada per administracions públiques o universitats i col·legis professionals.</span></div>
<div style="color: #232323;">
</div>
<div style="color: #222222;">
<b><span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La Junta Directiva d'AFITCME</span></span></b></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-55778364927475938302018-01-25T15:52:00.000+01:002018-03-15T16:01:48.511+01:00Modificació del còmput del temps de desplaçament<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">S'ha modificat la instrucció de formació del personal del CME en l'apartat que fa referència al còmput del temps de desplaçament per activitats formatives. Cal recordar que aquesta instrucció també afecta a totes aquelle activitats amb desplaçament que dónen dret a indemnització.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Per a més informació, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2018/01/modificacio-del-comput-del-temps-de.html">accedir a la part privada</a>.</span>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-60224046738250366652017-12-28T10:32:00.000+01:002018-03-15T15:36:05.806+01:00IMPORTANT: Canvis en l'assegurança de baixes per IT<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
En relació amb l'oferta d'assegurança per donar cobertura a les baixes no laborals que ofereix la FEPOL a tots els afiliats d'AFITCME, us informem que la nova pòlissa amb LLoyd's estarà en vigor des de l'1 de gener fins el 31 de desembre del 2018 i té algunes condicions diferents de la de l'any passat. Per exemple, el canvi més destacable és que <b>donarà cobertura als 3 primers dies de baixa sempre i quan s'estigui de baixa un mínim de 4 dies.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
Per a mes informació, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2017/12/important-canvis-en-lasseguranca-de.html">consulteu la part privada</a>.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<div class="m_-7348465310999137485gmail-m_-4149788519514067614gmail-MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">
<b style="font-family: arial;"><br /></b></div>
<div class="m_-7348465310999137485gmail-m_-4149788519514067614gmail-MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">
<b style="font-family: arial;">Junta Directiva d'AFITCME</b></div>
</div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-71944227012936919852017-12-27T10:43:00.000+01:002018-03-15T10:44:30.784+01:00OFERTA ASSEGURANÇA AMB SUBSIDI PER SUSPENSIÓ TEMPORAL DE FEINA I SOU<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">Us informem que la FEPOL posa a disposició de tots els afiliats d'AFITCME que ho desitgin la possibilitat de contractar una </span><b style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">assegurança</b><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"> </span><b style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">de defensa jurídica amb subsidi per suspensió temporal de feina i sou</b><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">.</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">Per a més informació, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2017/12/oferta-asseguranca-amb-subsidi-per.html">consulteu la part privada</a>.</span><br />
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;"><br /></span>
<b style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">Junta Directiva d'AFITCME</b>AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-19109969991183775412017-12-22T13:25:00.000+01:002018-03-14T13:26:20.778+01:00CONFIRMAT: ELS PAP de 2017 ES PODEN GAUDIR FINS EL 9 D'AGOST de 2018<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Us informem que ahir es va publicar la Instrucció 11/2017, de 21 de desembre, de modificació de la Instrucció 7/2017, de 8 d'agost, sobre normes reguladores dels permisos per assumptes personals de les persones funcionàries del CME per a l'exercici policial 2017-2018.</span><div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Podeu a ampliar la informació i accedir a la instrucció <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2017/12/confirmat-els-pap-de-2017-es-poden.html">a la part privada</a>.</span></div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4456293597754860711.post-32406542425306440252017-12-04T13:16:00.000+01:002018-03-14T13:16:49.629+01:00AMPLIACIÓ PERIODE GAUDIMENT PAP I RECORDATORI GRIP ÉS CAUSA DE SOL.LICITUD DE MILLORA DE PRESTACIONS IT<div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<ul>
<li style="margin-left: 15px;">A diferència de l'any passat, tingueu present que enguany <b style="background-color: yellow;">la GRIP és un dels supòsits excepcionals d'incapacitat temporal (IT) que DÓNA DRET A PERCEBRE EL 100 % de les RETRIBUCIONS, </b>tal i com ja us vam informar per correu electrònic el 21 de juliol, sobre la modificació del règim de millones de la prestació econòmica d'incapacitat temporal. </li>
</ul>
<ul>
<li style="margin-left: 15px;"><span style="text-align: justify;">Si us trobeu en algun dels supòsits excepcionals que donen dret a percebre el 100 % de les retribucions (inclosa la grip), per </span><span style="font-family: Arial; text-align: justify;">tramitar la corresponent sol·licitud de millora heu de presentar, junt amb el comunicat de baixa, el </span><b style="font-family: Arial; text-align: justify;">model de sol·licitud de millora (DAD83)</b><span style="font-family: Arial; text-align: justify;">, <a href="https://afitcmeprivat.blogspot.com.es/2017/12/ampliacio-periode-gaudiment-pap-i.html">(el podeu trobar a la part privada)</a>, amb la documentació acreditativa del supòsit excepcional dins un sobre tancat. </span><span style="font-family: Arial; text-align: justify;">No obstant, com sempre, si teniu qualsevol dubte relacionat amb aquest tema, podeu posar-vos en contacte amb nosaltres.</span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<ul style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<li style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; margin-left: 15px;">Per primera vegada,<span style="background-color: yellow;"> a partir del 9 d'agost de 2017, data en la qual es va publicar al DOGC l'acord signat el 12 de juliol de 2017 per part d'AFITCME, SAP, SEIME i SICME, <b>s'ha generat el dret a gaudir permisos per assumptes personals per antiguitat</b> </span><b>(2 dies addicionals de permís per assumptes personals a partir del 6è trienni i un dia més per cada trienni a partir del 8è)</b><span style="color: black;">. A part d'aquest dret que s'ha reconegut per tots els funcionaris del CME que tinguin més de 6 triennis, a mida que el jutjat ho vagi resolent, s'hi hauran d'afegir els reconeixements de les sol·licituds d'extensió d'efectes de sentència dels funcionaris que les van registrar el 2016 (la majoria de les quals encara estan pendent de resoldre's judicialment). </span></li>
<li><span style="font-family: arial, sans-serif;"><br /></span></li>
<li style="margin-left: 15px;"><span style="color: black;">D'altra banda, us recordem que en execució de les mesures previstes al Decret LLei 4/2016, l'any 2016 es va aixecar la suspensió de l'acord de 22 de desembre de 2009 sobre el <span style="background-color: yellow;"><b>gaudiment de dies addicionals de vacances per als membres de l'escala de suport (premi de vinculació al CME)</b>,</span>però amb la limitació prevista a la disposició addicional 14 de l'EBEP, segons la qual el màxim de dies addicionals de vacances per serveis prestats no pot superar 4 dies. Per tant, els facultatius i tècnics que tinguin</span><span style="text-align: start;"> </span><b style="text-align: start;">entre 15 i 20 anys de serveis prestats al CME podran gaudir d'1 dia addicional de vacances</b><span style="text-align: start;">;</span><span style="color: #1a1a1a; font-family: Arial;"><b> a partir dels 20 anys, de 2 dies; a partir dels 25, de 3 dies i a partir dels 30 anys, de 4 dies addicionals.</b></span></li>
</ul>
</div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
Finalment, tal i com la subdirectora de Recursos Humans ens va comunicar la setmana passada, us AVANCEM que per poder facilitar el gaudiment dels dies d'assumptes propis generat amb la signatura de l'acord de 2017, <b style="background-color: yellow;">l'Administració ha acceptat </b><b>-DE MANERA EXCEPCIONAL- </b><span style="background-color: yellow;"><b>AMPLIAR EL TERMINI DE GAUDIMENT DELS PERMISOS D'ASSUMPTES PERSONALS de 2017 fins el 9 d'agost de 2018,</b></span> decisió que des d'AFITCME valorem molt positivament.</div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<div class="m_-4495389250104341919gmail-m_-2655581076240846918gmail_signature">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<b>Junta Directiva d'AFITCME</b></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
AFITCMEhttp://www.blogger.com/profile/13494473632073112676noreply@blogger.com0